Por Acta de Negociación Colectiva Nº 19/17 y modificatorias, se han establecido los lineamientos y las pautas de Reencasillamiento en la Nueva Carrera Administrativa (en adelante NCA), aprobada por Acta de Negociación Colectiva N° 17/13 y modificatorias.
¿En qué consiste?
El reencasillamiento en la NCA consiste en establecer el agrupamiento, tramo, grado y categoría que le corresponde a cada uno de los agentes alcanzados.
¿A quiénes les aplica?
El reencasillamiento aplica al personal de planta permanente perteneciente a los siguientes agrupamientos:
- Atención al Ciudadano
- Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social
- Gestión Gubernamental
- Emergencias
- Inspección y Verificación
- Servicios Generales y Mantenimiento
- Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
¿Cuáles son los factores para determinar el reencasillamiento?
El reencasillamiento de los agentes en la NCA es el resultante de la sumatoria de tres factores.
Puesto: es el asignado en el relevamiento de puestos, y pertenece al Nomenclador de Puestos. El mismo determina el Agrupamiento, Tramo y Grado inicial, es decir el “punto de arranque” en la grilla salarial.
Para conocer el punto de arranque de tu puesto hacé click acá.
Grados Adicionales por Trayectoria (GAT): se determinan según tú fecha de ingreso a la Planta Transitoria o Permanente del GCABA, tomando la que resulte más favorable, y varían según el Agrupamiento y Tramo en el que te encuentres. Si al “punto de arranque” le sumás los GAT obtendrás tu grado de reencasillamiento en la NCA.
Para conocer el esquema de asignación de GAT hacé click acá.
Categoría: es el nivel educativo formal alcanzado. Puede ser General, Técnica o Profesional.
Si actualmente te encontrás en el agrupamiento Profesional, vas a tener Categoría Profesional; si tu agrupamiento es Técnico, vas a tenerCategoría Técnica; si perteneces a los agrupamientos Servicios Sociales e Institucionales y Administrativas, vas a tener Categoría General.
Tené en cuenta que estos tres factores aplican por única vez al momento del reencasillamiento. Una vez implementada la NCA, podrás crecer a través de los siguientes mecanismos de movilidad:
- Promoción de Grado
- Promoción de Tramo
¿Qué son los Unipuestos y cómo les aplican los GAT?
Los unipuestos son puestos que no tienen una serie asociada, es decir no tienen Analista, Asistente o Auxiliar, sino que son puestos únicos como es el caso de Enfermero.
Para evitar su concentración en un único tramo y posibilitar el salto de tramo, se plantea los siguientes requisitos para los agentes relevados bajo un unipuesto:
Grupo A: Para unipuestos pertenecientes a Gestión Gubernamental, Atención al Ciudadano Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social, Inspección y Verificación y Tecnología de la Información y las Comunicaciones.
- 26 años de trayectoria o más.
- Técnico o Profesional.
Grupo B: Para unipuestos pertenecientes a Emergencias y Servicios Generales y Mantenimiento.
- 31 años de trayectoria o más.
¿Cómo será el reencasillamiento para agentes que ingresaron a la planta permanente con posterioridad al 31 de octubre de 2015?
Aquellos agentes que hayan ingresado a la Planta Permanente del GCABA con posterioridad al 31 de octubre de 2015 serán reencasillados de acuerdo a los siguientes criterios:
- Agentes con Categoría General ingresan en el Tramo Inicial – Grado 2 del Agrupamiento que corresponda.
- Agentes con Categoría Técnica o Profesional ingresan en el Tramo Inicial – Grado 3 del Agrupamiento que corresponda.
- Excepción: Agentes en Puestos de las Familias de Puestos Enfermería y Especialidades de Asistencia Técnica a la Salud ingresan enTramo Inicial – Grado 3 del Agrupamiento Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social.
¿Cuándo se hará efectivo y cómo se notificará el reencasillamiento?
El reencasillamiento en la NCA se hará efectivo en julio de 2018 y se notificara a través del recibo de sueldo correspondiente a los haberes del mes de julio, en el que podrás ver tu Agrupamiento, Tramo, Grado y Categoría (ATGC), y tu puesto en la NCA. Para saber qué significa tu ATGC.
¿En qué consiste la Comisión de Reencasillamiento?
La Comisión de Reencasillamiento, conformada por cuatro (6) miembros designados por la COPICA, tres (3) miembros propuestos por el GCABA y tres (3) miembros propuestos por SUTECBA, y tiene como función dictaminar acerca de la viabilidad de los reclamos que se presentaran como consecuencia de la aplicación del reencasillamiento.
Para descargar el instructivo de Solicitud de revisión NCA.
¿Habrá otros cambios en el recibo de sueldo?
Debido a la implementación de la NCA y a las nuevas grillas salariales por agrupamiento, notarás cambios en los conceptos salariales de tu recibo de sueldo.
Podés descargar el siguiente instructivo y conocer todos los cambios.
De tu Agrupamiento, Tramo y Grado (ATG), te corresponderá un valor de ATG, que es el resultado de la sumatoria de estos tres conceptos:
- “Sueldo básico NCA”
- “Fondo de garantía NCA”
- “Suplemento Fijo Mensual NCA”
La suma de estos tres conceptos junto con el adicional por Categoría, en caso de percibirlo, compone el “Salario Conformado en NCA”.
¿Qué es el Adicional por Categoría?
Se trata de un concepto, de carácter remunerativo, que se otorga según tu categoría de revista de acuerdo al siguiente esquema:
- Categoría Profesional: doce por ciento (12%) sobre el valor del agrupamiento, tramo y grado.
- Categoría Técnica: seis por ciento (6%) sobre el valor del agrupamiento, tramo y grado.
¿Qué es el Adicional Compensatorio?
Se trata de un concepto de carácter remunerativo que se actualiza de acuerdo a los futuros incrementos salariales.
Si percibís este adicional, la razón se debe a que tu “Salario de Origen” al mes de junio de 2018, es decir el salario que percibías antes de la implementación de la NCA, resultó ser superior al “Salario Conformado en NCA”, y por lo tanto, dicha diferencia se abona a través de este concepto.
¿Qué tratamiento se les dará a los suplementos en la NCA?
Existen suplementos que se salarizarán, es decir que pasarán a formar parte de tu salario conformado NCA. Esto traerá los siguientes beneficios:
- Mayor Salario Básico: la salarización de los suplementos impactará positivamente en el aguinaldo, paritarias, entre otros.
- Mayor Salario Remunerativo: aquellos suplementos que tenían carácter no remunerativo pasarán a ser remunerativos, aumentando su valor nominal para no perder poder adquisitivo.
- Simplificación de la Estructura Salarial: la salarización de suplementos, permitirá reducir la cantidad de conceptos que figuran en el recibo de haberes y volverá más simple su lectura
Para conocer los suplementos que se salarizan.
Es por ello que si hay algún concepto que percibías como suplemento y no lo ves en tu recibo de sueldo tené en cuenta que ahora forma parte de tu salario conformado NCA.
Si tenés dudas o consultas escribinos a tucarrera@buenosaires.gob.ar
